成为私董会成员

PEER ADVIOSRY GROUP

高管圈内的闭门私董会

伯乐私董会是由365bet官网注册平台主要赞助,其他企业倾情赞助的圈内闭门圆桌会,推行定向邀约制,目前仅对企业高管开放(CHO,CXO,HR VP,人力资源部部长,人力资源部总经理、薪酬福利总监等)。从2015年起,已成功举办18期,每期8-10人,私董会成员拥有共同的背景(或同发展阶段,或同工作经历等)以确保整个分享与讨论过程能够保持同频、对等。主持嘉宾通过专业的引导,激发成员的热情和智慧,在帮助彼此解决问题的过程中一起思考,开启智慧分享,建立当前最适合的精英圈层。

SCHEDULE

日程安排

会议开始
  • 签到
  • 开场及商务交流
  • 选出案主,理清案例确立焦点问题
  • 提出议题

    每位参与者提交一个困扰自己的真实管理问题
  • 表决议题

    以投票形式由与会成员表决出本次议题
  • 案主阐述

    由案主详细阐述自己面对的具体问题,并明确问题解决方案所能达到的目标
  • 澄清问题,深入实质

    以教练式问话引导成员们不断提问、层层剥开问题表象,“去伪存真”抵达问题的本质

    让案主重新澄清问题,过程中甚至能达到”用问题解答问题”的效果
会议中场
  • 茶歇及商务交流
  • 分析问题,提供可行的解决方案
  • 解决问题

    全体成员头脑风暴,共商解决方案

    主持人总结行动方案,反馈给案主
  • 案主反馈,制定行动计划
  • 案主打分,分享收获

    由案主对上一环节及甄选出的方案进行打分

    针对本次私董会的讨论成果,案主与各成员效应分享各自的收获和心得,实现智慧共创与共享
  • 案主阐述

    由案主详细阐述自己面对的具体问题,并明确问题解决方案所能达到的目标
会议结束
  • 会议结束,合影留念
往届嘉宾 (部分名单)
复星医药,监事会主席
展讯通信,HR全球副总裁
饿了么,人力资源副总裁
蜻蜓FM,副总裁
德邦证券,副总裁
阳光电源, 人力资源部总经理
晶科能源,人力资源副总裁
UTStarcom,人力资源副总裁
家乐福,人力资源副总裁
乐逗科技,人力资源部总经理
四维图新,人力资源副总裁
蓝汛通信,人力资源副总裁
GSK,人力资源副总裁
Li Fung,人力资源副总裁
金光集团,人力资源部总经理
日邮物流,大中华区HR事业部总经理
正泰集团,人力资源副总经理
腾讯上海,人力资源总监
顾家集团,人力资源副总裁
欧普照明,人力资源副总裁
Teambition,人力资源副总裁
······
往届主题 (部分主题)
HR如何推动组织效能?
HR如何与业务部门高效协同?
企业人力资源管理如何变革?
HR如何更好地影响你的老板?
HR如何有效的影响利益相关方?
阳光电源, 人力资源部总经理
经济下行,人力资源可以做什么?
HR如何推动高管团队的建设?

经典案例

HOW TO JOIN US?

怎样加入我们?

专属席位
EXCLUSIVE SEAT
| 凡在伯乐峰会上评分超过4分的分享嘉宾皆可直接获得伯乐私董会一年的参与资格
| 凡会员期内的企业,可指定一名高管获得伯乐私董会一年的参与资格
| 若不满足以上条件,需填写注册信息申请
私董会成员如何赞助
HOW TO SPONSOR
| 参与成员可以提供场地赞助,或一定经费的晚宴赞助
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